2020年度全县党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开 努力以党建工作的高质量向建党百年献礼

2月5日，2020年度全县党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开。会上，14个乡镇（街道）党（工）委书记和22个机关党委（党组）书记作口头述职，其他单位作书面述职。会议对各乡镇（街道）、部门和指挥部进行书面评议。

市委组织部部务会议成员、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长杨国良到会指导。王志强、金艳、陈国标、陈远志、俞建辉等全体县班子领导，各乡镇（街道）党政主要负责人，县机关各部门、各指挥部和国有公司主要负责人，部分基层“县两代表一委员”参加会议。

县委书记王志强指出，过去一年，全县各级党委（党组）认真贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，在大战大考中彰显担当，在服务大局上积极作为，在基层党建上实现突破，在人才引育上取得成效，工作值得充分肯定。但对标中央和省委、市委要求，工作仍有较大差距，存在一些明显的短板和不足。下一步要准确领会省委、市委对党建工作的新要求新理念新思维，更加注重加强党建统领，更加注重形成工作闭环，更加注重推进整体智治，更加注重能力提升，更加注重坚持问题导向，确保各项部署要求落到实处、取得实效。

王志强强调，全县各级党委（党组）要把政治建设放在首位，切实提升政治统领力。坚定扛起政治建设首位首责，紧扣政治站位的高度、政治忠诚的纯度、政治敏感的锐度，强化理论武装，强化两个维护，强化党性锤炼，努力为党的建设扎好“根”、铸好“魂”。要坚持严管和厚爱相统一，切实提升干部担当力。围绕打造政治过硬、具有领导现代化建设能力的干部铁军目标，树立鲜明用人导向，大力营造干事氛围；强化队伍赋能，着力提升推进现代化建设的新能力；坚持严管厚爱，持续激励干部担当作为。要织密建强党的组织体系，切实提升堡垒战斗力。以扎实开展“精密智管提效年”活动为载体，深入推进“五星三强”基层党组织建设，打造“五事干部”品牌，优化基层治理体系，发展壮大集体经济，提高党员队伍质量，真正把党的领导优势、政治优势、组织优势、制度优势，转化为基层治理优势和治理效能。要打通人才优势转化通道，切实提升发展引领力。坚持创新强县、人才强县首位战略，切实开展人才科技攻坚行动，重点抓好人才招引、平台建设和人才服务工作，把工作机制顺起来，把引才热潮掀起来，让科创平台强起来，赋能县域经济高质量发展。要树立系统集成理念，切实提升党建保障力。坚持书记抓、抓书记，党委（党组）书记要知责于心、担责于身、履责于行；坚持系统抓、抓系统，探索走出一条基层整体智治、高效协同的改革新路子；坚持品牌抓、抓品牌，坚持以数字化引领、撬动、赋能党建工作，运用好数字赋能的方法，打造几张磐安党建和人才工作金名片。

杨国良充分肯定我县基层党建和人才工作，并指出存在问题。他指出，要把组织体系夯实打牢，全力做好村社换届“后半篇文章”，深化城市基层党建融合发展，继续推动两新党建稳企赋能，统筹推进各领域党建工作，探索优化党员教育管理模式。要把首位战略抓紧抓实，以首位意识抓人才工作，以战略眼光抓平台建设，以优先思维抓金华籍人才，以首创精神抓机制改革，以最优标准抓人才生态。要把主体责任压实压紧，坚持书记抓、抓书记，坚持创新抓、抓创新，坚持融合抓、抓融合，始终扛责在肩，向实处抓、往深里做。